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     發布時間:2018/7/26 8:22:00 點擊次數:2078

    人才“引”“育”并重 方可“小池里養大魚”
     
     

    習近平總書記在全國組織工作會議上強調,千秋基業,人才為本。這充分體現了我們黨對人才發展的高度重視,彰顯了推進人才強國戰略的堅定決心。

    我市在轉型升級的道路上不斷加快腳步,但仍屬于經濟欠發達地區。對于我市來說,人才是助力發展的新動能、推動發展的新引擎,要把這個第一資源引領和支撐作用發揮好,不僅要積極引進高層次領軍人才,也要系統有序地培養本土人才,實現既有高端人才引領創新,又有本土人才推動發展,確保“小池子”能夠養優秀人才這條“大魚。

    引才就要引“合拍”人才。欠發達地區引才不易,但更不易的是引到“合拍”人才。在引才時,一要火眼金睛,在精準引進上下功夫。引進與當地產業發展、項目建設、資本投資、資源稟賦等深度融合、無縫對接的人才,真正做到人地相宜、人崗相適、人盡其才,讓人才有更廣闊的發展空間和更長久的成長潛力。二要多管齊下,在拓寬渠道上想辦法。通過利用優勢產業實施高精尖人才引進項目、利用資源稟賦開展引項目聚人才”系列活動、利用鄉音鄉情實施“引鳳還巢”計劃、利用系列政策吸引人才領辦創辦企業等渠道,把各方人才集聚到推動地方經濟發展的各項事業中來。三要特事特辦,在選對選好上求實效。引進的人才,既要重數量,也要看質量,要“引”更要“選”,對那些真有成果、真帶項目、真能推動產業升級、壯大新興產業的高層次人才,采取特事特辦、實行特殊政策、建立特殊機制等方式,真正讓優秀人才能來得順心、干得舒心、留得放心。

    育才就要育“匹配”人才。人才培養是一個系統工程,我們要想培育一支總量大素質高、匹配地方經濟發展的人才隊伍,一要育產業科技人才。產業和項目是欠發達地區加快發展的重要突破口。要充分借助高校、科研院所優質教育資源和智力優勢,采取“學院+基地”“專家+團隊+項目”等模式,通過導師帶徒、委托培訓、開設培訓班等方式,培育產業發展急需的科技人才。二要育企業管理人才。要按照高端引領、重點培養的思路,通過實施“企業家培訓工程”“女性創業人才培育計劃”、建立新生代企業家英才庫、與高校院所聯建企業家戰略合作平臺和博士生掛職實習基地等方式,培育一批具有國際視野企業家隊伍。三要育農村實用人才。實施鄉村振興戰略是習近平總書記在十九大報告中提出的戰略。欠發達地區要實施這一戰略,需要培養就造一支農村實用人才隊伍。要通過實施新型職業農民培育工程、建立農村實用人才培訓基地、加強與農業科技院校專家教授合作、組建科技宣講團等方式,精心培育一批農村實用人才,為推進鄉村振興戰略儲備力量。

    阜新日報
    馬書博
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