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      關于印發《“阜新人才服務卡”實施細則(試行)》的通知
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      關于印發《關于建立高層次人才流出預警機制及報告制度的實施細則》的通知
     發布時間:2018/7/9 16:16:00 點擊次數:2652

    關于印發《關于建立高層次人才流出預警機制及報告制度的實施細則》的通知
     
     

    各縣區委,市委各部委,市直各黨委(黨組)

    現將《關于建立高層次人才流出預警機制及報告制度的實施細則》印發給你們,請結合實際抓好貫徹落實。

     

     

    中共阜新市委組織部

    2018年7月3日

     

     


    關于建立高層次人才流出預警機制

    及報告制度的實施細則

     

    為深入貫徹落實遼寧省人才服務全面振興三年行動計劃和阜新市人才服務轉型升級三年行動計劃的精神,現就建立高層次人才流出預警機制及報告制度制定如下實施細則。

    一、總體要求。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,堅持黨管人才原則,牢固樹立“人才是第一資源”理念,圍繞服務轉型升級大局,進一步解放思想、轉變觀念,建立高層次人才流出預警機制及報告制度,及時掌握高層次人才動態信息,不斷優化人才服務管理,確保更好地留住人才、用好人才,為決勝全面建成小康社會、加快推進阜新轉型升級提供有力人才支撐。

    二、預警范圍和對象。各級黨委(黨組)要結合本地區本系統實際,分層分類確定高層次人才流失預警范圍和對象,要涵蓋高級專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作專業人才等各類優秀人才。重點對象是:在阜工作的“兩院”院士,國家“千人計劃”“萬人計劃”專家,“長江學者獎勵計劃”特聘教授,“創新人才推進計劃”國家級人選,“百千萬人才工程”國家級人選,國家杰出青年科學基金獲得者,中科院“百人計劃”入選者,享受國務院特殊津貼人員,中華技能大獎獲得者,全國技術能手,省領軍人才和優秀專家,“興遼英才計劃”入選者,遼寧優秀企業家,遼寧杰出科技工作者,遼寧工匠,省功勛技能人才及市優秀專家等。

    三、工作機制

    (一)建立動態管理機制。各級黨委(黨組)要對本地區本系統高層次人才現狀進行普查,摸清底數、設立臺賬,建立和完善高層次人才信息庫,全面掌握高層次人才的基本情況、專業特長、創新成果等信息,實行常態化動態管理,實時跟蹤高層次人才情況變化。要建立人才服務專員制度,為高層次人才選派業務骨干作為聯系服務專員,負責收集整理高層次人才工作動態、思想狀況,并及時與上級主管部門聯絡,主動服務高層次領軍人才。

    (二)建立預警處置機制。發現高層次人才出現不穩定及可能流失的傾向,或接到高層次人才的辭呈、調離申請等相關信息后,人才所在單位主要領導要在第一時間主動與其談心,深入了解原因,采取補救措施,并將相關情況及時報告上級主管部門。上級主管部門要安排專人與高層次人才聯系,認真分析原因,加強思想溝通,堅持事前預防,積極幫助協調解決遇到的實際問題,努力做好人才挽留工作。

    (三)建立工作報告制度。各部門、各單位要堅持日常報告與特殊報告相結合,按照“一人一報”“一事一報”的原則,將高層次人才流出預警情況,第一時間報告市委人才辦。報告要涵蓋高層次人才的基本情況、流出原因、應對措施、工作建議等內容。

    四)健全聯系服務制度。推進黨委(黨組)聯系服務專家工作,充分發揮黨組織凝聚人才服務人才作用,切實加強政治引領政治吸納。落實經常性聯系服務制度和走訪慰問制度,每年開展經常性聯系至少12次,走訪慰問至少1次,不斷密切思想聯系,加強感情溝通。健全服務機制,整合人才公共服務資源,在政策咨詢、出入境、稅務登記、社會保障、居留落戶、醫療保健、子女就學等方面提供服務。搭建服務平臺,支持人才干事創業,為高層次人才服務基層、服務企業、服務一線搭建有效平臺。

    四、組織保障

    (一)強化組織領導。各級黨委(黨組)要加強統一組織領導,把建立高層次人才流出預警機制及報告制度納入重要議事日程。組織部門要發揮牽頭抓總作用,加強宏觀指導、統籌協調,確保高層次人才流出預警機制及報告制度得到有效落實。

    (二)強化督促檢查。建立督查督辦制度,通過定期調度、實地調研、隨機抽查等方式,加強對人才流出預警機制推進落實情況的調度。同時,各級黨委(黨組)要深入分析高層次人才流失的共同特征和規律,結合本單位實際,為預防人才流失、及時完善人才發展政策提供依據。

    (三)強化考核管理。將建立高層次人才流失預警機制及報告制度納入人才工作年度績效考核,對及時上報人才流失相關信息、積極提出應對措施、留住并確保人才穩定的單位進行通報表揚;對高層次人才流失情況瞞報、漏報并造成高層次人才流失的,對其單位進行通報批評;對預警不及時、工作不到位,造成高層次人才流失并產生較大影響的,追究相關人員的責任。

    阜委組通字 〔2018〕27號
    阜新市委人才工作辦公室主辦
    通訊地址:阜新市細河區中華路45號市委組織部233室
    郵編:123000    電子郵件:lnfxrcb@163.com
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